LA NOVEDAD QUE MÁS NOS HA INSPIRADO
REVOLUCIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
Considerar el desarrollo de talento una inversión estratégica ha transformado profundamente su enfoque. Ahora, las competencias clave como liderazgo, colaboración e innovación son el eje central para generar resultados inmediatos y fomentar culturas resilientes capaces de adaptarse y prosperar en entornos cambiantes.
Mientras que las formaciones tradicionales priorizaban habilidades técnicas con una retención promedio del 20-30% de lo aprendido, según Harvard Business Review, el coaching y el mentoring han demostrado ser significativamente más efectivos. Investigaciones de la International Coaching Federation y Academy of Management Perspectives destacan que estas prácticas pueden incrementar el aprendizaje hasta un 80%, además de alinear el desarrollo individual con los objetivos estratégicos de la organización.
LA CRISIS Y LOS HRBP: CATALIZADORES DE LA INNOVACIÓN
La emergencia global de 2020 a 2023 aceleró la transición al uso masivo de plataformas virtuales para coaching y mentoring. Estas herramientas no solo han ampliado su alcance y efectividad, sino que también han reducido significativamente los costos. Los HRBP cumplen un papel esencial en impulsar la adopción de estas prácticas en sus organizaciones y garantizar su evolución estratégica.
COACHING Y MENTORING: RECURSOS CLAVE
Más allá de superar a los métodos tradicionales, el coaching y el mentoring promueven el aprendizaje continuo y estratégico al potenciar habilidades y contribuir al desarrollo de culturas organizacionales ágiles, lo que es vital para la competitividad.
EL FUTURO DEL TALENTO ESTÁ EN TUS MANOS
Invertir en coaching y mentoring no es solo una estrategia inteligente: es indispensable para triunfar en el contexto actual. ¿Cuándo comienzas?
PARA VERLO MUCHAS VECES
Cosas de Coaching – Hábitos
En este video de menos de 10 minutos Juan Carlos Menéndez, autor del libro «Cosas de Coaching explicadas sencillamente» explica cómo eliminar o modificar hábitos ya instalados, tomando el control, para que trabajen a tu favor, en lugar de que ellos te controlen. ¡Lo mejor es que puedes descargar los útiles esquemas que dibuja para su explicación! ¡No te lo pierdas!
LO ÚLTIMO EN NUESTRO BLOG
Asegurar nuestra competitividad
El talento humano es el principal diferenciador en un entorno empresarial competitivo. Captar y comprometer a los mejores requiere una gestión estratégica del talento interno. Las organizaciones que lo logran están mejor preparadas para afrontar desafíos, alcanzar sus objetivos y garantizar su sostenibilidad a largo plazo.
EL LIBRO QUE ESTAMOS LEYENDO
Hábitos atómicos: Cambios pequeños, resultados extraordinarios
– James Clear
James Clear explica cómo los pequeños cambios pueden crecer hasta transformar nuestra carrera, relaciones y vida en general. Como experto en hábitos, destaca la importancia de tomar conscientemente esas decisiones que solemos aplazar. Ariana Huffington, fundadora de The Huffington Post, afirmó: “Es de mis libros favoritos de todos los tiempos.”
LA CITA QUE NOS RESUENA
«El coaching y el mentoring son catalizadores de transformación: te ayudan a construir los hábitos que definirán tu éxito.»
– John C. Maxwell
Escritor de más de 80 libros y conferencista
