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ReAprende el riesgo, el cambio y la seguridad psicológica

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Tabla de contenidos

💫 LA NOVEDAD QUE MAS NOS HA INSPIRADO

Atiende las necesidades psicológicas de tu gente, de toda tu gente – McKinsey

Este último estudio de McKinsey demuestra porqué es conveniente reforzar las seguridad psicológica de las personas de TODOS los niveles de nuestra organización.

La evidencia muestra que una mayor satisfacción de los empleados se asocia con una mayor rentabilidad, pero que este fenómeno no se limita a los roles de mayor jerarquía sino a todos los rangos.

Un experimento demostró que las ventas semanales de los operadores de call center aumentaron en un 13 por ciento cuando el bienestar de los operadores aumentó en un punto en una escala de uno a cinco y también se redujó la rotación.

6 acciones para aumentar la seguridad psicológica en todos los niveles:

  • Tener en cuenta que la mayoría de las personas, en todos los niveles de la organización, buscan algo más que dinero de su puesto y que  priorizan encontrar interesante su trabajo.
  • Reconocer que las circunstancias de los trabajadores varían significativamente en diferentes puestos y que suelen ser muy diferentes de las de los propios líderes.
  • Analizar la eficacia con la que se satisfacen las necesidades psicológicas en cada tipo de trabajo y cada área de la organización.
  • Implementar cambios en la cultura, los comportamientos y las prácticas laborales diarias de la empresa que satisfagan mejor las necesidades psicológicas.
  • Crear iniciativas, proyectos y procesos para ayudar a que los trabajadores se sientan más motivados en trabajos más autónomos, interesantes o con un propósito.
  • Monitorear y evaluar los resultados, tanto en seguridad psicológica, como en resultados comerciales y bienestar de los empleados.

🎬 EL VIDEO QUE MAS NOS HA GUSTADO

«Gestión del cambio» – de Juan Ferrer

Este video de 3 minutos ilustra cómo gestionar la evolución en las organizaciones haciendo que las personas se conviertan en líderes.

Juan Ferrer será uno de los próximos ponentes en los webinars de Bonum Coaching.

📕 EL LIBRO QUE ESTAMOS LEYENDO

“Jugarse la piel: Asimetrías ocultas en la vida cotidiana” de Nassim Taleb

El creador del concepto del “Cisne Negro” nos sorprende su último libro en el que nos ilustra como tomar riesgos medibles es necesario para ser justos y eficientes en los negocios y gestionar eficazmente los cambios.

💬 LA FRASE QUE NOS QUEDO RESONANDO  

“Eso es el aprendizaje: Entender de repente algo que siempre has entendido, pero de una manera nueva”. — Doris Lessing

¡Gracias por acompañarnos mes a mes compartiendo los mejores aprendizajes del coaching para el mundo!

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